La société SADTEM affiche un score total de 82/100 à l’index égalité Femmes-Hommes. Voici les résultats obtenus :

  • Ecart de rémunération : 40/40
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles : 25/35
  • Nombre de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
  • Parité parmi les plus hautes rémunérations : 5/10

Index égalité

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