La société SADTEM affiche un score total de 82/100 à l’index égalité Femmes-Hommes. Voici les résultats obtenus :
- Ecart de rémunération : 40/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 25/35
- Nombre de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable
- Parité parmi les plus hautes rémunérations : 5/10
